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Soutien aux FDS : 50 sacs de riz et deux motos offert  à la Gendarmerie

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Dans la matinée du Jeudi 17 Aout 2023 ,Pié Hamed TRAORÉ a rendu visite au camp de la Gendarmérie de Bobo-Dioulasso. C’était au camp KUINIMA ou il a remis du matériel roulant et du vivre suite au match de gala qu’il a organisé en Juin dernier. La remise a été faite en présence des responsables du corps de la Gendarmerie.

Cathérine S ZONGO

C’était au camp de la Gendarmerie de Bobo-Dioulasso le Jeudi 17 Aout 2023, que Pié Hamed TRAORE  est venu au nom de la parole donnée  tenir sa promesse . Ce jour-là,  il a remis 50 sacs de riz et deux motos flambant neuves à la maréchaussée burkinabè. Ce don fait suite au match de gala que le jeune homme a organisé au mois de juin dernier.  Une rencontre à l’honneur des FDS qui avait vu sur l’espace Tiéfo Amora de la ville de Sya. Un match  qui a marqué les esprits et qui a  permis au donateur grâce à l’aide de ses amis en l’occurrence les équipes ont pu se rassembler des ressources financières afin de mettre la main à la patte pour l’effort de paix dans la lutte contre le terrorisme. Les premiers responsables de la gendarmerie ont salué le geste et souhaité voir d’autres burkinabè suivre les pas du jeune Pié Hamed TRAORE.

Ph du matériel offert à la Gendarmérie

Pié Hamed TRAORÉ a dit toute sa joie de voir son rêve se réaliser. Il a surtout affirmé que son geste sera renouvelé chaque année afin que chaque burkinabè s’implique encore plus dans la recherche de moyens pour vaincre l’hydre terrorisme.

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 La CCI-BF veut financer les petites et moyennes entreprises qui n’emploient pas plus de cent employés

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La Chambre de Commerce et d’Industrie du Burkina Faso a abrité ce jour 17 août 2023, une matinée fiscale, organisée en étroite collaboration avec la Direction Générale des Impôts, celle des Douanes et l’Agence de Financement et de Promotion des Petites et Moyennes Entreprises (AFP-PME). La session du jour portait sur la Loi portant institution des mesures d’incitations fiscales et douanières pour les petites et moyennes entreprises (PME)  au Burkina Faso, adoptée par l’Assemblée Législative de Transition (ALT) en date du 18 juillet 2023.

Adama TRAORE Commentaire

Le Directeur Général de la CCI-BF M. Issaka KARGOUGOU dans son allocution de bienvenue a remercié les partenaires associés à l’organisation de cette matinée fiscale à savoir les Impôts, la Douane et l’ AFP-PME. Il s’est félicité de l’importante participation du secteur privé toute chose qui montre leur intérêt et prouve la pertinence du sujet.

Une vue des participants à la cérémonie

L’adoption de cette loi fait suite au constat que le tissu économique de l’espace UEMOA est constitué à 99% de PME, qui contribuent à hauteur de 35%  à la formation du PIB. L’objectif affiché de cette démarche est d’inciter à la création et la formalisation des PME ; favoriser la création d’emplois et l’auto emploi des jeunes ; et stimuler la croissance économique nationale en élargissant le bassin des entreprises.

Ph du Directeur Général de la CCI-BF M. Issaka KARGOUGOU

A l’issue de la présentation faite par les experts des impôts et des douanes en l’occurrence Messieurs Lassina TRAORE et Jules Bertrand DAMIBA, il ressort que  les bénéficiaires de ces mesures incitatives sont les micro petites et moyennes entreprises ou industries. Sont exclues les entreprises qui ont un effectif permanent supérieur ou égal à cent (100) employés et qui réalisent un chiffre d’affaires supérieur ou égal à 1 milliard de francs CFA.

Ces mesures prennent en compte l’exonération totale de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) et des droits de douane à l’importation de matériel de production et de transformation, de véhicules de transport et de véhicules utilitaires. Pour bénéficier de ces avantages les PME/PMI concernées adressent une demande à la Commission Nationale des PME (CN-PME), et sur avis motivé de la CN-PME les avantages fiscaux et douaniers sont accordés par arrêté conjoint du Ministre chargé de l’Industrie et celui chargé des finances.

Cette phase pilote court pour la période 2023-2025, si elle est concluante à terme, ces mesures pourront être consacrées dans le code général des impôts et le code des investissements.

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Soutien aux enfants vulnérables dans le Sud-Ouest : ONG Plan Burkina veut suivre les enfants déscolarisés ou non scolarisés

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Les acteurs de l’ONG Plan International Burkina ont effectué une sortie terrain du 09 au 10 août 2023.Cette sortie a été une opportunité d’effectuer le suivi des enfants parrainés déscolarisés ou non scolarisés placés dans les ateliers et centre de formation des communes du Sud-Ouest du Burkina. La mission est conduite par le Directeur du bureau du Sud-Ouest de Plan International Burkina Faso. 

Moussa Dah de Gaoua pour Jeune reporter.net

Kampti, Boussera et Gbomblora ainsi que les enfants parrainés scolarisés de Loropeni ayant bénéficié d’une formation en élevage ont été la cible de la visite du Chef de bureau Plan International Burkina.

La visite a consisté à échanger avec les bénéficiaires et les acteurs de mise en œuvre des activités de parrainage sur le terrain. En rappel, cette visite s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Projet d’Amélioration de l’Accès à l’Éducation, Entreprenariat et à la Formation Professionnelle des enfants parrainés particulièrement les filles (PAAEFPro) dans la région du Sud-Ouest. Comme activités visité par Daniel SOU, il s’agit du tissage, de petits commerces, de la couture en passant par l’élevage des moutons.

Dans le cadre du projet, 26 enfants parrainés déscolarisés et non scolarisés desdites bénéficient de formation en métiers. Quant aux enfants parrainés, 26 d’entre eux ont bénéficié d’une formation en élevage dans la commune de Loropeni et ont été dotés en sujets (moutons) au cours de la fiscalité 2023.

Ph de famille des visiteurs dudit projet

A l’issu de cette visite, le directeur du Bureau plan International Burkina du Sud-Ouest a encourager ces enfants qui sont en Etat de la vulnérabilité de faire entrepreneuriat la clef voûte de leur réussite…

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Plan Générale des impots 2023-2027 : le conseil de direction valide le projet

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Le conseil de direction a validé dans la matinée de ce jeudi 17 août 2023 le Plan stratégique  2023-2027 de la Direction générale des impôts. C’était au cours d’un conseil extraordinaire et présidé par le Directeur général des impôts, monsieur Daouda KIRAKOYA .

Adama TRAORE (Son et Image:Issa Nacoulma) 

Ce sont des directeurs de services des impôts, des directeurs régionaux issus des quatre coins du Burkina. Ils se sont réunis pour une séance de validation a consisté en une présentation du Plan quinquennal, ainsi que de son plan d’action opérationnel. Une présentation faite par l’expert Barthélémy DABRE. La communication a été suivie de questions de compréhension, de commentaires et de suggestions.

Ph du communicateur, expert Barthélémy DABRE

Il faut relever que le processus d’élaboration du Plan stratégique 2023-2027 de la DGI a été fortement participatif et inclusif, impliquant un cabinet d’étude, un groupe de travail composé de cadres de la DGI et des partenaires sociaux. Il a aussi connu la participation d’experts au plan national qu’international.

Après cette validation par l’instance décisionnelle de la DGI, le document de stratégie doit passer devant le comité d’examen du Ministère de l’économie, des finances et de la prospective (MEFP) avant son adoption par la commission permanente de concertation.

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Deuxième session extraordinaire de l’année 2023 de la Délégation Spéciale de Bobo : la SGEIM devient AGEIM l’Agence de Gestion des Equipements et Infrastructures Marchands

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 La délégation spéciale de la commune de Bobo-Dioulasso tient sa deuxième session extraordinaire de l’année 2023. Cette session extraordinaire se tient des 17 et 18 Aout 2023 à l’Hôtel de ville. Dix-sept points sont inscrits à l’ordre du jour. La session a été présidée par le Président de la délégation spéciale Adama BIDIGA en présence de tous ses membres.

Cathérine ZONGO

C’est à la faveur de la deuxième session extraordinaire de l’année 2023 de la délégation spéciale de la commune qui se tient depuis cette matinée  de ce jeudi 17 Août à l’Hôtel de Ville. Outre le plan d’actions de la Délégation Spéciale de la Commune de Bobo-Dioulasso plusieurs autres points, soit dix- sept(17) au total, vont être passés au peigne fin.

Une vue des participants à la session extraordinaire

Et, le Président de la Délégation Spéciale de la Commune de Bobo-Dioulasso, Adama BIDIGA dirige les travaux. Dans son mot d’ouverture de la séance, le PDS a tenu à rappeler que le contexte sécuritaire difficile que traverse le Burkina Faso recommande de la part de tout un chacun, des propos et comportements qui prônent uniquement la promotion la paix et le vivre- ensemble.

Pour clore son propos, le premier responsable de la Commune de Bobo-Dioulasso, Adama BIDIGA a félicité les Forces de Défense et de Sécurité(FDS) puis les Volontaires pour la Défense de la Patrie(VDP) pour la lutte perpétuelle qu’ils mènent afin de sécuriser le pays.

Ph du Président de la délégation spécial de la commune, Adama BIDIGA

La délibération portant autorisation de changement de dénomination de la Société de Gestion des Equipements et Infrastructures Marchands (SGEIM) en (AGEIM) Agence de Gestion des Equipements et Infrastructures Marchand a été examinée et adoptée à l’unanimité par les  délégués communaux. La deuxième session extraordinaire de l’année 2023 de la Délégation Spéciale de la Commune de Bobo-Dioulasso s’achève le vendredi 18 Aout 2023.

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Bobo-Dioulasso : l’association les enfants bénis du secteur 25 ou la « brillante étoile » dans le paysage culturel

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Créée en 2021, l’association culturelle et sportive, les enfants bénis du secteur 25, est une structure qui œuvre au quotidien pour la promotion de la culture et la citoyenneté, à l’endroit des enfants du secteur 25 de la ville de Bobo-Dioulasso. Avec une intégration gratuite, l’association permet aujourd’hui à tous les enfants qu’elle accueille, de développer un art et de participer à des compétitions. Au bilan de trois années d’existence, les enfants de cette association ont réussi à s’imposer et ont remporté plusieurs grand prix lors des compétitions de renom telles que Fitini Show et Bobo Buzz. La rédaction du  journal Jeune reporter.net   leur a rendu visite.

Sidiki SOMBIE

Il est 16h quand nous entrons à l’école Koua D de Bobo-Dioulasso, le 10 août 2023. À l’entrée, une vingtaine d’enfants répartis dans trois salles de classes. C’est l’heure des répétitions. Sous une musique d’ambiance, les enfants avancent au pas en suivant les instructions d’un Directeur artistique. Nous sommes exactement au Quartier général de l’association les enfants bénis du secteur 25. Cette association crée sous le leadership de Aminata Zerbo, se donne comme mission, de participer à l’épanouissement des petits enfants, tout en les inculquant les bonnes valeurs sociales.

La responsable de l’association, Aminata Zerbo, nous explique que grâce à cette initiative, une quarantaine d’enfants bénéficient d’un accompagnement précieux dans leur développement artistique et sportif. Au-delà du sport et de la culture, l’association enfants bénis du secteur 25 transmet aux enfants, des valeurs importantes telles que la confiance en soi, le respect des autres et la tolérance. Selon la présidente, l’association a pour cible, les enfants issus de milieux peu favorisés. Si un enfant désire adhérer au groupe, Mme Zerbo indique qu’il faut au préalable, l’approbation de ses parents. Elle précise d’ailleurs que l’adhésion se fait de façon gratuite. Les enfants de l’association les enfants bénis du secteur 25 sont formés en miss, ballets, play-back, slam et bien d’autres. Ils participent à plusieurs concours culturels à Bobo-Dioulasso et même au delà.

Ph de Aminata ZERBO présidente de l’association

Pour Aminata Zerbo, à travers les concours de miss, les jeunes filles apprennent à se sentir belles et confiantes. « Cela leur permet de s’affirmer dans un monde parfois difficile, tout en développant leur estime de soi », dit-elle. La responsable de l’association poursuit en indiquant que certains enfants sont formés au slam, et participent même à des compétitions. « À travers le slam, nous apprenons aux enfants de découvrir le pouvoir des mots et l’importance de s’exprimer librement », affirme Mme Zerbo.

L’année 2023 marque la troisième année de participation à Fitini Show, pour cette association. Et la moisson est toujours bonne jusque là. « La première année c’était un coup d’essai. Malgré tout, nous avons remporté la première place en slam, en miss, imitation d’artistes play-back, c’est en ballet chorégraphique que nous avons été troisième. En 2022 aussi nous avons raflé beaucoup de prix. Nous avons pu remporté le Silure d’or en play-back et en ballet. Aussi nous avons remporté la première place nationale en slam », étale la présidente de l’association. Pour cette édition 2023 de Fitini Show, la présidente compte toujours sur le talent de ses enfants pour rafler le maximum de prix. Outre Fitini Show, les enfants ont remporté le vendredi 10 août 2023, la première place à la compétition Bobo Buzz.

En plus de participer à des compétitions, il faut noter que cette association s’est aussi essayée dans l’organisation de spectacles. « On s’est essayé dans la promotion de spectacles en initiant Blessing school talents. C’est nous qui l’avons initié, et nous avons pu remplir le théâtre de l’amitié avec plus de 6000 élèves des lycées et collèges », précise Mme Zerbo. Qui n’hésite pas à afficher toute sa fierté face à la réussite de ces activités.

L’association les enfants bénis du secteur 25  de la ville de Sya fait la fierté des populations

En dehors de toutes ces compétitions et spectacles, L’association joue également un rôle important dans la promotion de la citoyenneté auprès de ces jeunes. A travers ces activités culturelles et sportives, les enfants sont sensibilisés à l’importance de respecter les règles et les valeurs de la société. Ils apprennent à vivre ensemble, à partager, à coopérer et à respecter les différences. Cette éducation civique et culturelle proposée par l’association est positivement appréciée par les enfants.Cliquez sur ce lien

L’association les enfants bénis du secteur 25 : une association qui fait la fierté dans la ville de Sya

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L’association les enfants bénis du secteur 25 : une association qui fait la fierté dans la ville de Sya

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En dehors de toutes ces compétitions et spectacles, L’association joue également un rôle important dans la promotion de la citoyenneté auprès de ces jeunes. A travers ces activités culturelles et sportives, les enfants sont sensibilisés à l’importance de respecter les règles et les valeurs de la société. Ils apprennent à vivre ensemble, à partager, à coopérer et à respecter les différences. Cette éducation civique et culturelle proposée par l’association est positivement appréciée par les enfants.

 Judicael S. SOMBIE

Olivia Raïnatou Dabou est fière d’appartenir au groupe. « Je suis la slameuse du groupe. Il y a beaucoup d’ambiance ici et nous nous amusons toujours. J’ai participé à Fitini Show et à Nations Children’s Voice. Je suis très contente d’être dans l’association. Mon rêve c’est de devenir slameuse et porter à travers ma voix, des conseils pour le peuple burkinabè « , déclare la jeune fille. Elle remercie la présidente de l’association qui est selon elle, une présidente, une mère et une tante pour tous ces enfants à la fois. Comme Olivia, Cheick Tasséré est aussi fier d’appartenir à cette association. Il est affectueusement appelé le « griot du groupe ». Il remercie tous les membres de l’association, qui lui ont permis d’avoir une seconde famille. Son rêve c’est d’être griot et de fouler les scènes nationales et internationales pour vulgariser son art.

Ph de Olivia en pleine demonstration

Pour le Directeur artistique de l’association, Adama Koté, ce qui réconforte le plus, c’est la passion que dégage ces jeunes enfants pour le métier des arts. En sa qualité de coordonnateur des différentes compétitions, il dit être comblé par la rigueur que s’imposent ces enfants. Son rêve c’est de travailler encore plus dur afin que ses poulains puissent dépasser un jour, lui son niveau, et jouer dans la cour des grands. Il appelle les enfants à toujours garder les valeurs qui leurs seront apprises tout au long de leur formation.

Malgré les différents acquis et l’ascension fulgurante, la présidente de l’association note plusieurs difficultés de fonctionnement. La première est la question financière. En effet, Mme Zerbo estime que le bois qui est l’une des matières les plus utilisées dans la préparation de prestations revient très cher. Aussi il faut un siège personnel à l’association. En plus du bois et du siège, la présidente et ses collaborateurs tentent contre vents et mariées, de fournir au moins deux repas par jour, à la quarantaine d’enfants. Cela revient très cher à la structure.

Toutes les bonnes volontés sont appelés à venir en appui de cette association pour le bonheur de ces enfants vulnérables.

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UNB : le trophée « Etalon en Génie Civil » et le « Prix du public » présentés au Président Bismarck Hassan NACRO

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Dans la matinée du lundi 14 août 2023, les vainqueurs de la 2ème édition des «  Etalons en Génie Civil » de l’Institut Universitaire de Technologie (IUT) ont présenté leur trophée au Président de l’Université Nazi  Boni(UN B), le Prof. Bismarck Hassan NACRO. La présentation dudit trophée a été faite en présence des membres du cabinet de la présidence.

Cathérine S. ZONGO

《Rôle du Génie civil dans la réinsertion socio-professionnel face à la situation sécuritaire de nos populations »,est le thème choisi lors du prix « Etalon Génie civil » de l’Unité Universitaire de Technologie (UIT) .Après leur succès ,ils sont venus présentés au  président de l’UNB, Prof. Hassan Bismarck NACRO leur  trophée et recueillir ses conseils. Puisque  c’est de lui qu’il s’agit, le doyen de l’Université Nazi Boni. Ce prix a été a été organisée par Acteur International de l’Innovation pour le Développement (AIID), du 29 Avril au 08 juillet 2023 à Ouagadougou. A cette occasion, l’Université Nazi BONI a remporté deux prix, à savoir le trophée, Etalon en Génie Civil et le Prix du public.

Une partie de l’audience dans le cabinet de la présidence

Le Président de l’UNB s’est dit satisfait et fier de voir ses étudiants défendre et contribuer à la visibilité de l’image de l’Université et à la qualité de sa formation. Il a témoigné en plus sa reconnaissance au Directeur de l’IUT et à son équipe pour cette belle victoire.

Le Président a souligné qu’il mettra en œuvre les moyens nécessaires pour accompagner ces étudiants lors des prochaines compétitions. Il a prié le Directeur de l’IUT de porter ses remerciements et ses félicitations à l’ensemble corps professoral, pour la qualité de la formation et l’abnégation au travail. Il a encouragé l’ensemble des acteurs à poursuivre les efforts.

Des encouragements ont été faits à cet effet à ces étudiants méritants. Mais qu’est-ce que l’UNB fait concrètement pour soutenir les étudiants de cet établissement ?

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Communiqué : la compagnie de transport RAKIETA veut être plus proche de sa clientèle

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La compagnie de transport RAKIETA a l’honneur d’informer son aimable clientèle que les départs restent disponibles sur toute  l’étendue du territoire Burkinabé. Les prix des différents départs sont mentionnés ci-dessous :

OUAGA-BOBO : 7500 frs

OUAGA-BANFORA : 9.000 frs

OUAGA-Niangoloko : 9500 frs

OUAGA-YAKO : 28.500 frs

OUAGA-BOUAKE : 26.500 frs

OUAGA-SIKASSO : 13.500 frs

OUAGA-ABIDJAN: 32.500 frs

OUAGA-BAMAKO: 20.500 frs

La compagnie de transport « RAKIETA » vous souhaite un très bon voyage !

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Communiqué: CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS) est à la recherche des candidatures  

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Poste à pourvoir  ASSISTANT(E) EN RESSOURCES HUMAINES (HUMAN RESOURCES ASSISTANT)

Nombre de poste         01

Lieu d’affectation        Ouagadougou (Burkina Faso)

Structure recruteur     CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)

Structure Bénéficiaire CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)

Secteur activité  Activités de santé et d’action sociale

Diplôme ou niveau     Licence

Option du diplôme     en gestion des ressources humaines ou administration

Expériences        02 ans

Capacités liées à l’emploi

AVIS DE RECRUTEMENT

 

Titre du poste : ASSISTANT(E) EN RESSOURCES HUMAINES (HUMAN RESOURCES ASSISTANT)

Pays/lieu : Burkina Faso/Ouagadougou

Type de contrat : CDD d’un an avec possibilité de renouvellement

Date de prise de service souhaitée : 1er octobre 2023

 

A propos de CRS

Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travail pour sauver, protéger et transformer des vies des personnes dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, VIH, santé, agriculture, éducation, microfinance et consolidation de la paix.

Résumé du poste :

Vous fournirez efficacement des informations complètes, des services d’administration et de secrétariat pour répondre à des besoins spécifiques de services des Ressources Humaines pour appuyer des programmes de qualité qui servent les personnes pauvres et vulnérables. Vous apporterez un appui de qualité dans votre rôle, en appliquant des processus, procédures et services clairement définis de RH.

 

Responsabilités du poste :

  • Fournir un appui d’administration et de secrétariat aux transactions et processus des RH. Préparer, saisir, photocopier et scanner des documents relatifs à l’emploi, tels que des offres d’emploi, contrats de travail, lettres de licenciement, lettres d’ajustement technique de salaires, documents pour l’apprentissage des employés et pour des rencontres de développement, primes de stages, note de service, etc.
  • Apporter un service réactif et de qualité aux employés qui ont des demandes sur des questions d’administration du personnel (demandes de congés, bulletins d’entrée, de sortie et de présence de la CNSS, bulletins de salaire ; virement irrévocable de salaire, etc.
  • Aider à la tenue des dossiers personnels, en compilant et en mettant à jour les dossiers des employés (exemplaires papier et électroniques)
  • Assurer le suivi de tous les dossiers d’assurance des employés (incorporation, retrait, factures, etc.)
  • Effectuer les déclarations CNSS, CARFO, Impôts
  • Mettre à jour la liste des anciens employés de CRS
  • Apporter un appui à l’organisation des recrutements : préparation de la salle, accueil des candidats,
  • Préparer les requêtes de fournitures pour le département
  • Préparer et présenter la liste mensuelle des anniversaires au Staff
  • Contribuer à la coordination de la logistique pour les évènements pour le personnel, comme les retraites pour le personnel, all staffs meeting, les rencontres d’apprentissage et de développement des employés (ateliers, formations), les orientations, visite médicale périodique (VMP), Visite des lieux du travail, élections des délégués du personnel, etc.

Formation, expérience et capacités requises

Études et expérience

  • Baccalauréat exigé. Une Licence / certificat professionnel en gestion des ressources humaines ou administration est un plus.
  • Au minimum deux ans d’expérience professionnelle dans un rôle d’assistant ressources humaines et/ou d’administration avec des connaissances dans les pratiques des ressources humaines. Une expérience dans une organisation internationale est un plus.
  • Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office, en particulier Excel et Word. Expérience pratique de la saisie de données dans des bases de données et des formulaires en ligne.
  • Connaissance du logiciel de paie SAGE est fortement souhaitée

Compétences personnelles

  • Excellentes compétences organisationnelles avec une grande attention au détail
  • Capable de garder des informations confidentielles
  • Bonne éthique et capacités pour le service au client
  • Motivé à réaliser des tâches de routine de manière indépendante et à respecter les dates limites
  • Bonnes compétences en communication orale et écrite

Langue étrangère exigée/souhaitée : Français exigé/anglais souhaité

Voyages nécessaires : 5%

Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services exécute l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Ce que nous offrons

CRS offre un ensemble d’avantages sociaux comprenant une assurance médicale, assurance – vie, une nurserie au bureau, prise en charge des frais de nourrice pendant les déplacements sur le terrain ; vision et la possibilité de travailler dans une culture collaborative, axée sur la mission, qui est résolue à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier.

Engagement du candidat par rapport à la politique de protection de CRS

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.

Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les mauvais traitements et l’exploitation.

CRS est un employeur pour l’égalité des chances

Connaissance en informatique

Condition d’âge

Composition du dossier       Envoi des candidatures :

Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur candidature en ligne à travers le lien ci-dessous au plus tard le 24 août 2023 :

https://launchpadrecruitsapp.com/apply/9dc506d28c3b47fbe473d6b3

Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.

Date limite de depôt des dossiers 24/08/2023

Procedure de recrutement   Mode de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit et/ou entretien.

Durée du contrat        CDD

Service Communication CRS

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